Как и где взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие ликвидировано? Можно ли её получить в архиве? Оформляем выход на пенсию Справка за 60 месяцев для пенсии

Наталия Ивановна! Как пояснила замначальника УПФР в Ново-Савиновском районе г. Казани Л.Сафиуллина, в настоящее время заработная плата до 1 января 2002 года является одним из основных факторов, влияющих на размер будущей пенсии, который граждане должны подтвердить документально. Перечень нужных для оформления пенсии документов утвержден постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ, согласно которому в числе прочих документов должны быть документы, подтверждающие заработок будущего пенсионера.

ЧТО УЧИТЫВАЕТСЯ. Зарплата для назначения трудовой пенсии учитывается за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования и подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. Для назначения пенсии может быть учтена зарплата за 2000 - 2001 годы по сведениям персонифицированного учета. В данном случае документального подтверждения зарплаты за два указанных года не требуется.

ПОДТВЕРЖДЕНИЕ индивидуального характера заработка является обязательным, и никакие усредненные показатели - средние данные о зарплате по организации, отрасли или региону, сведения о тарифных ставках или должностных окладах, а также свидетельские показания - не могут быть использованы для подтверждения среднемесячного заработка для установления трудовой пенсии. Это обусловлено тем, что получаемая работником зарплата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств. Сред них - количество отработанного времени, объем выполненной работы, квалификация (разряд), режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, добросовестность исполнения своих трудовых обязанностей и другое.

В СЛУЧАЕ ЛИКВИДАЦИИ организации или прекращения деятельности работодателя справки о заработке выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. Часто возникают ситуации, когда организация, с которой состоял в трудовых отношениях работник, уже ликвидирована, а документы не были переданы в соответствующий архив, хотя согласно федеральному законодательству организациям до завершения их процесса ликвидации вменена в обязанность передача документов по личному составу в государственный или муниципальный архив.

ЧТО ДЕЛАТЬ. В этой ситуации мы рекомендуем гражданам заранее начинать собирать необходимые справки и документы для оформления пенсии. Для этого сначала нужно проанализировать по записям в трудовой книжке периоды своей работы в организациях до 1 января 2002 года и выбрать те из них, где зарплата была достаточно высокой. Затем необходимо заказать и получить справку о заработке за 5 лет подряд (60 месяцев) по прежнему месту работы, если работали в одной организации. Если же в разных, то справка о зарплате должна быть получена в каждой организации, где работал гражданин, для того чтобы в общей сложности количество месяцев получилось не менее 60. Заранее оформленную справку нужно представить в органы Пенсионного фонда тогда, когда наступит время выхода на пенсию.

ВАЖНЫЙ МОМЕНТ. В подтверждение права на трудовую пенсию принимаются только подлинные документы о среднемесячном заработке. Другой порядок установления среднего заработка независимо от причины, по которым лицевые счета и платежные ведомости не сохранились, а также подтверждение заработка свидетельскими показаниями действующим законодательством не предусмотрены.

Ситуация, при которой у граждан возникают сложности с получением справки о зарплате из-за ликвидации организации, далеко не редкость. Обычно россияне не могут получить подтверждение своего заработка за период с 1986 по 1995 годы, когда документы о заработке просто не передавались в архив. Но и после указанного временного промежутка далеко не все организации соблюдают правила о необходимости передачи бухгалтерских документов в архив.

Отсутствие нужных документов может стать поводом для отказа в назначении пенсии. Поэтому давайте выясним, где именно взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие было ликвидировано.

Для назначения пенсии гражданин должен предъявить в ПФР свой паспорт, СНИЛС, документы о заработке и подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка, копия приказа, свидетельство о рождении ребёнка и пр.).

В ПФР требуется предъявить сведения о заработке только до 2002 года (если таковой имелся). Дело в том, что с 2002 года размер зарплаты не участвует напрямую в расчёте пенсии, так как она определяется на основании взносов, которые работодатель произвёл за каждого работника. Ежеквартально по этим взносам работодатель подаёт отчётность и поступившая за каждого сотрудника сумма отображается на его лицевом счёту.

Если на основании данных персонифицированной отчётности средний заработок гражданина будет не менее 2,5 тыс.руб., то никаких дополнительных документов не потребуется.

В обратном случае (при зарплате не соответствующей максимальному соотношению заработков 1,4) гражданину нужно принести справку о зарплате за любые 5 лет до 2002 года.

Законодательных актов, которые бы описывали порядок восстановления сведений о заработке на ликвидированном предприятии, нет. В законе только есть указания на действия, которые необходимо предпринять для подтверждения трудового стажа.
При этом сотрудники ПФР придерживаются той позиции, что сведения о зарплате нужно брать из архивных источников из платёжных ведомостей, выписок из лицевого счёта и пр.

Каков порядок действий можно предложить будущему пенсионеру для подтверждения своего заработка?

Первоначально можно обратиться за консультацией в ПФР. Вполне возможно, что представленных Вами документов будет достаточно для оформления пенсии. В обратном случае сотрудники фонда помогут сформировать запрос в архив и подскажут, куда нужно обращаться за восстановлением нужной информации.

Архивные органы – зачастую единственный источник документального подтверждения доходов. Если организация ликвидировалась в установленном законом порядке, то она обязана была передать все документы в него.

Возможен такой вариант, что фирма просто была реорганизована, тогда документы могли передать на хранение к правопреемнику или вышестоящей структуре. Предварительно можно позвонить в архив и узнать, есть ли там нужные Вам сведения.

Если запрос в архив не дал результата, можно поискать через знакомых бывшего директора или главного бухгалтера. Нужная вам информация может храниться у них.

Наконец, последним вариантом для восстановления своих прав является обращение в суд. Гражданину необходимо подать иск о восстановлении размера заработка и возмещении ущерба должностным лицом, которое не передало документы в архив.

Суд может оказать содействие в получении нужной информации из отчётности ПФР или Налоговой службы и на основании сведений о размере подоходного налога восстановить размер заработка. При отсутствии достоверной информации подтвердить размер заработка получится только косвенно. Например, по показаниям свидетелей, сохранившимся документам.

Также суд может признать гражданина работающим в указанный период и определить его зарплату на основании средней в стране на тот период для его квалификации и должности.

Для оформления пособия пожилой гражданин должен принести в ПФР пакет документов. В него входит трудовая книжка, паспорт и СНИЛС. При этом трудовая книжка является главным документом, удостоверяющим периоды работы до 2002 года. После 2002 г. данные о труде содержатся в ПФР — в системе персонифицированного учета (СПУ). Для подтверждения заработка до 2002 года используются два способа подсчета среднемесячной зарплаты:

берется среднемесячный доход за 2000-2001 гг. В это время в ПФР уже действовала СПУ, поэтому никаких дополнительных документов в этом случае предоставлять не нужно;
если же доход сотрудника в 2000-2001 годах был весьма скромным или человек в это время вовсе не работал, может потребоваться справка о заработной плате для пенсии за любые 5 лет подряд в период до 01.01.2002. Это поможет увеличить размер пенсионного пособия.

Скажем сразу, что необходимость предоставления справки была обусловлена требованиями Постановления Минтруда № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002, но в настоящее время данный документ утратил свою силу (см. Приказ Минтруда № 1027н, ПФ РФ № 494п от 11.12.2014). Однако ПФР делает вид, что об этом вроде как и не знает и продолжает требовать предоставить эти сведения. Можно жаловаться и в суды подавать... но это лишнее время, проще сделать, что требуют.

Где брать справку о зарплате для пенсии

Она необходима, если отношение среднемесячного заработка за 2000-2001 годы ниже, чем 1,2. Для ее получения следует обратиться с письменным заявлением к работодателю.

Работодатель обязан выдать справки по зарплате для пенсии, если:

сотрудник трудился на предприятии в указанные периоды;
среднемесячный заработок приходится на период до регистрации работника в качестве застрахованного лица в системе ОПС.

Оформление документа возлагается на бухгалтера или кадровика организации. Выдать бланк с данными вам будут обязаны в течение трех дней после приема заявления.

Правила составления

Документ оформляется в произвольной форме. Он должен содержать:

угловой штамп, дату выдачи и номер документа;
Ф.И.О. и дату рождения заявителя;
периоды работы и организацию;
зарплату, указанную помесячно, с отражением итоговых сумм по годам;
указание на валюту, в которой происходили начисления;
суммы отражаются начисленные, а не фактически выплаченные (в связи с вычетом налогов).

Из состава заработка исключаются:

компенсации за неиспользованный отпуск;
пособие по уходу за малышом.

В примечании нужно указать месяцы начисления и суммы листков нетрудоспособности, периоды отпусков за свой счет.

Ниже пишется, что на все начисления производились отчисления в ПФР по установленным тарифам. Также вписывается основание выдачи бланка (лицевые счета, расчетные ведомости).

Документ заверяется подписью главбуха, руководителя предприятия и печатью.

Внимательно изучите образец справки о зарплате для начисления пенсии и правила его заполнения. Судебная практика показывает, что за ошибки, допущенные в этом бланке, будет наказан именно работодатель. Так, Арбитражный суд Центрального округа вынес Постановление от 11.06.2019 по делу N А83-4304/2018, в котором согласился с решением ПФР взыскать с компании около 150 тысяч рублей за то, что в справке была допущена ошибка. Из материалов дела следует, что работник обратился к работодателю за справкой для ПФР с целью назначения пенсии по возрасту. Работодатель справку предоставил, но неправильно указал размер заработной платы работника в период с января 1986 года по февраль 1992 года. Сотрудники фонда рассчитали пенсию с учетом этих данных, но потом засомневались и провели проверку. Оказалось, что из-за ошибки пенсионеру на протяжении 32 месяцев платили больше положенного. Общая сумма переплаты составила 144 742,82 рубля. Эти деньги не стали требовать с пенсионера, а взыскали с компании, поскольку виновным посчитали именно работодателя. Арбитражный суд с таким решением согласился. Помимо переплаты организации пришлось заплатить госпошлину на сумму свыше 5 тысяч рублей. В итоге ошибка в справке о зарплате обошлась работодателю почти 150 тысяч рублей.

Справка из архива для начисления пенсии

Рассмотрим, как получить справку из архива для пенсии. Если предприятие было ликвидировано, необходимо прийти в архив (как правило, это территориальный архив по месту нахождения фирмы), который принял бумаги на хранение, и запросить у специалиста выписку из бухгалтерских документов. Вам должны будут выдать справку о заработке, содержащую данные о сумме среднемесячных выплат за необходимый период.

Нет справок о заработной плате для оформления пенсии

- Боюсь написать заявление на человека, который меня избил
Тема: Справка о заработке за 5 лет для расчета пенсии
Какие года используются при начислении пенсии?
Расчет пенсии по 60 месяцам подряд

расчет пенсии по 60 месяцам подряд

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования
В понятии средняя з
Справка о зарплате за 60 месяцев или 2000-2001гг

Справка о заработке за 60 месяцев при оформлении пенсии - какие именно?

Нет справок о заработной плате для оформления пенсии Справка о заработной плате за 2000-2001 годы не предъявляется самим пенсионером.

Справка о заработке за 60 месяцев при оформлении пенсии — какие именно?

Перейти на мобильную версию Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя Вопрос — ответ Если ваш вопрос касается деятельности юридических лиц, вы можете задать его в Экспертном Совете — новом проекте ППТ для решения бухгалтерских и правовых вопросов бизнеса. У меня есть справка о зарплате не за 60 а за 44 месяца,с 12.1993г., по 07.1997год.Предприятия в которых работал до и после этого срока(по трудовой книжке) не нашел.Можно ли предоставить эту справку для начисления пенсии(с разделением на 60 месяцев).Мой год рождения-1957.
Вопрос относится к городу Воронеж Ответы: 20 июня 18:41 Здравствуйте! Вы можете предоставить такую справку, но только в ней должно быть указано, по каким причинам не начислялась заработная плата в те или иные месяца (так, по крайней мере, говорят специалисты ПФР).

Заблаговременная подготовка документов для назначения пенсии

Ответить
Мне нравится

Назрел вопрос- какую форму справки должны выдать на прошлом месте работы для ПФР?

Ответить
Мне нравится

Я справку заказал через Госуслуги, какой она будет формы мне не известно (пока не пришла), так как конкретики при заказе не было. Заказ был в ИЦ МВД Республики, они выдают архивные справки о денежном довольствии сотрудников ОВД.
В ПФР не узнавал, нужна ли определённая форма. Если нужна определенная форма, то конкретно могут сказать в ПФР, а потом заказать сведения по этой форме в соответствующей организации по Вашему профилю.

Справка о зарплате за 60 месяцев

Ipc-zvezda.ru

И период работы в районах КС, опять же согласно этому Постановлению, тоже засчитывается. Вот только нужно будет узнавать каким образом (1:1, 1:1,5 или 1:2…) этот стаж засчитывается.

Но вот что по этому поводу думает ПФР я не знаю, поэтому нужно уточнять в своем отделении ПФР или задать свои вопросы специалисту ПФР http://pensioner54.ru/osnovnye-razdely/pensionnyj-vopros/sprosite-spetsialista только вопрос свой нужно сформулировать четко и понятно. Думаю тогда и ответ получите на все свои вопросы. Любой стаж, обычный страховой (трудовой) или северный считается на дату выхода на пенсию.Поэтому не поняла о чем вы хотели спросить имея в виду вот это: если нет выработанного (15 лет) северного стажа на 2002 год, то и повышающего КСЗ не будет?

Ответить
Мне нравится

Надо определиться Игорю, по какому пункту ст.30 он права оценивать будет.
Тогда или КСЗ нужно, или ЗП.

Справка о зарплате за 60 месяцев или 2000-2001гг.

Ответить
Мне нравится

Вот я и пытаюсь, не спеша, определиться по какому пункту ст.30 оценивать. Понимаю, что по п.4 есть ограничение, но за счет общего стажа, в том числе и в льготном исчислении, может мне будет он выгоден.

Ответить
Мне нравится

Так посчитайте и по 3 и по 4.

У меня разница в 2.5 ИПК получилась.

Ответить
Мне нравится

Попытаюсь задать вопросы специалисту по Вашей ссылке, самому интересно, как у них в регионе на это смотрят. Для меня то лучше, что бы считалось в льготном исчислении.

По поводу своего вопроса о северном стаже на 2002г., просто у меня сложилось такое впечатление, что если нету полного северного стажа на 2002г., то КСЗ выше 1.2 быть не может.

Справка о зарплате за 60 месяцев к пенсии

Заработок за эти годы, если он был у Вас, уже имеется в УПФР по данным персонифицированного учета, Данные о зарплате работающих за указанный период представлялись непосредственно предприятиями. Но если за указанные годы он Вам не выгоден, то возможно представление справки о заработке за любые 60 месяцев подряд.
Можно представить справку и за меньшее количество месяцев, напрмер, как у Вас, но для получения среднемесячного заработка для исчисления пенсии, полученная сумма за неполный период будет всеравно поделена на 60. Если зарплата была большая, то может оказаться не маленьким и полученный СМЗ.

Инфо

Светлана, большое спасибо за ответ. Если можно задам еще один вопрос. Что такое величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) застрахованного лица.

У меня по документам из пенсионного фонда 38,804, а у моего мужа 42,983.

ПК (пенсионный капитал) рассчитывается так: Расчет пенсионного капитала (ПК) ПК1 - расчетный пенсионный капитал, исчисленный при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 1 января 2002; ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002; Валоризация коснется всех: и тех, кто ушел на до 1 января 2002 года, и тех, кто ушел позже, и тех, кто еще не уходит на пенсию. Расчет пенсии по 60 месяцам подряд Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий Зарегистрируйтесь для получения аккаунта.

Это просто! Уже зарегистрированы? Войдите здесь. Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

Справка в пенсионный фонд о заработной плате за 60 месяцев

В статье 64 часть 4 — Социальные гарантии увольняемым из органов внутренних дел:Время нахождения сотрудников на службе в органах внутренних дел засчитывается в их общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности на следующих условиях: один год службы за полтора года трудового стажа, а период службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в местностях с тяжелыми климатическими условиями и в особых условиях — соответственно один год службы за два года или два года и шесть месяцев трудового стажа в соответствии с перечнями специальностей и местностей, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. Думаю, что нужно учитывать это Постановление, т.к. оно действующее.
Согласно этому Постановлению срок службы в МВД засчитывается в страховой (трудовой) стаж.
То есть, если нету выработанного (15 лет) северного стажа на 2002г., то и повышающего КЗС не будет? КСЗ у меня получается — 3, с нулевыми зарплатами за армейский период, но это грубый расчет, без вычита районных и северных коэффициентов.

Ответить
Мне нравится

Есть Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации».

Справка в пенсионный фонд о заработной плате за 60 месяцев образец

Здравствуйте! Есть такой вариант,можете обратиться в городской архив в соответствии с «Основных Правил работы архивов организаций» (одобрены решением Коллегии Росархива от 06.02.2002). Если организация ликвидирована, и правопреемник отсутствует, то все документы передаются на хранение в специализированный архив (в Вашем городе), а при его отсутствии — в государственный архив.

Если организация была реорганизована, то документы могли перейти к правопреемнику или вышестоящей структуре. На крайний случай возможно обращение в суд. Возможно подать иск о восстановлении размера заработка. Суд может посодействовать в получении нужной информации, например из отчётности Налоговой службы на основании сведений о размере подоходного налога восстановить размер заработка.

Исключив период армии, как я надеялся, можно было включить оплату труда до и после армии и выйти на повышенный коэффициент, более 1,2, так как на 2002г. я проживал в районе Крайнего Севера. После «небольшого периода» у меня пошла служба в ОВД до 2002г.

Внимание

По этому придется предоставлять справку о зарплате после армии и по недостающим месяцам предоставлять справку по денежному довольствию за период службы в ОВД. Данное, возможно, так же позволит выйти на повышенный КСЗ.

Время на подготовку у меня есть, пока собираю документы, просчитываю.

Ответить
Мне нравится

Не совсем понятно о какой пенсии вы пишете (страховой по возрасту или по выслуге лет)? От этого зависит как будет расчитываться ваша пенсия.

Справка о заработке за 5 лет для расчета пенсии сдается для расчета пенсии. У нас есть образец справки и бланк справки за 5 лет.

При прочтении статьи учитывайте, что . Подробности читайте в журнале « ». Вести кадровый учет онлайн можно в нашей программе « ». Акция: бухгалтеров — бесплатно!

Действующим пенсионным законодательством предусмотрены два варианта исчисления среднемесячного заработка для установления пенсии: пенсия может быть исчислена из среднемесячного заработка за 2000-2001 годы по сведениям персонифицированного учета или по справке о заработке за любые 5 лет подряд из всей трудовой деятельности. Во втором случае работник может потребовать от работодателя справку о заработке за 5 лет. В статье расскажем, как ее заполнить.

Образец справки о заработке за 5 лет для назначения пенсии скачать

В каких случаях нужна справка о заработке за 5 лет для назначения пенсии

Практика показывает, что в случае, когда у гражданина ничего не менялось в плане места работы, профессии (должности), наилучшим вариантом заработка за 5 лет является заработок в период с 1976 по 1986 гг.

Справка за пять лет не требуется, если месячный заработок гражданина по сведениям персонифицированного учета за 2000-2001 годы составляет не менее:

2100 руб. (районы и местности, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5, например, Республика Карелия);
2600 руб. (районы и местности, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8, например, Мурманская область);
2900 руб. (районы и местности, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше, например, Республика Саха (Якутия), г. Норильск).

В противном случае следует заранее позаботиться о получении справки за пять лет работы с более высоким заработком, если таковой был в другие периоды работы.

Подтверждать стаж и заработок документами необходимо до периода регистрации граждан в системе персонифицированного учета, т.е. до 1998 года. С этого момента стаж и заработок подтверждаются сведениями персонифицированного учета. Поэтому особенно важно, чтобы работодатель своевременно и в полном объеме перечислял за своих работников страховые взносы в Пенсионный фонд. Противные действия работодателя могут повлечь назначение страховой части трудовой пенсии в меньшем размере.

Для лиц, выходящих на пенсию, важно, чтобы индивидуальные сведения персонифицированного учета на них как за предыдущие годы, так и за текущий год были представлены работодателем к моменту обращения за пенсией. Для этого будущему пенсионеру необходимо заблаговременно написать своему работодателю соответствующее заявление.

Порядок оформления справки о заработке для назначения трудовой пенсии

В заработок для исчисления пенсии включаются все виды вознаграждения за работу, включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и др.). В заработок для исчисления пенсии наряду с вышеуказанными выплатами также включаются: а) денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы; б) пособие по временной нетрудоспособности; Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию обратившегося за пенсией) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком - инвалидом или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним.

Справка выдается предприятием (учреждением, организацией), в котором работал гражданин.

Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы.

Справки подписываются должностными лицами предприятий, учреждений, организаций или архивов.

В тех случаях, когда архивные органы на основании имеющихся материалов не имеют возможности выдать справку по рекомендуемой форме, они могут выдавать справки, соответствующие сведениям, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы.

При оформлении справки периоды, принятые в подсчет заработка (денежного довольствия), следует указывать раздельно по каждому календарному году, с разбивкой по месяцам.